WARTALINTASBATAS.MY.ID, MEDAN - Pemerintah Kota Medan meluncurkan program Medan Rabu Walk-In Interview, sebuah inovasi layanan ketenagakerjaan yang memungkinkan pencari kerja mengikuti wawancara langsung dengan perusahaan setiap pekan. Program yang digagas melalui Dinas Ketenagakerjaan ini diluncurkan langsung oleh Wali Kota Medan Rico Tri Putra Bayu Waas di Mal Pelayanan Publik (MPP) Medan, Jalan Iskandar Muda, Rabu (4/3/2026).

Peluncuran program tersebut menjadi langkah strategis Pemko Medan dalam memperluas akses informasi dan kesempatan kerja bagi masyarakat. Melalui skema walk-in interview, para pencari kerja dapat langsung bertemu dengan perusahaan dan mengikuti proses wawancara tanpa harus menunggu panggilan seleksi seperti dalam mekanisme rekrutmen konvensional.

Wali Kota Medan Rico Waas menegaskan program ini dirancang sebagai kegiatan rutin agar masyarakat memiliki kepastian waktu dan tempat dalam mencari pekerjaan. Ia menilai selama ini banyak bursa kerja digelar secara insidental, sehingga akses masyarakat terhadap peluang kerja belum merata.

“Dengan kegiatan yang dilaksanakan setiap Rabu di MPP Medan, masyarakat dapat lebih mudah mengakses informasi lowongan dan langsung mengikuti proses wawancara kerja. Ini bagian dari komitmen pemerintah untuk mendekatkan layanan ketenagakerjaan kepada masyarakat,” ujar Rico Waas.

Pada pelaksanaan perdana, program tersebut menghadirkan 222 lowongan pekerjaan dari 27 posisi jabatan yang dibuka oleh enam perusahaan, yakni PT PP London Sumatera Indonesia Tbk, RS Hermina Medan, Koki Sunda Abadi, PT Union Confectionary, PT Beran Solusindo Pratama, dan PT Pesonna Optima Jasa. Para pencari kerja yang hadir dapat langsung mengikuti wawancara dengan perusahaan sesuai kualifikasi yang dibutuhkan.

Pelaksana Tugas Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Medan, Ramaddan, menjelaskan program Medan Rabu Walk-In Interview merupakan bagian dari upaya Pemko Medan menekan angka pengangguran sekaligus mendorong peningkatan penempatan tenaga kerja. Pemerintah kota menargetkan 10.000 penempatan tenaga kerja sepanjang 2026 melalui berbagai program ketenagakerjaan.

Selain membuka akses rekrutmen yang lebih cepat dan transparan, Pemko Medan juga terus memperkuat kolaborasi dengan lembaga pelatihan vokasi guna meningkatkan kompetensi pencari kerja. Langkah tersebut diharapkan dapat meningkatkan daya saing tenaga kerja lokal serta memperluas peluang kerja yang berkelanjutan bagi masyarakat Kota Medan.(WLB/ REL)